一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)招聘需求，進行簡歷初步篩選及人員的預(yù)約、面試；
2、員工的錄用、合同簽訂、社保的繳納等；
3、依據(jù)培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn)的組織、實施和效果評估；
4、員工活動策劃、組織及企業(yè)文化建設(shè)；
5、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
二、任職要求
1、人事行政工作2年及以上經(jīng)驗；
2、熟練操作相關(guān)辦公軟件(word、excel、PPT等)，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
3、掌握國家、地方有關(guān)的人事政策和策略；
4、良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及語言文字表達能力；
5、對工作積極進取、有責(zé)任心，做事認真細致、執(zhí)行力強。
1、根據(jù)招聘需求，進行簡歷初步篩選及人員的預(yù)約、面試；
2、員工的錄用、合同簽訂、社保的繳納等；
3、依據(jù)培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn)的組織、實施和效果評估；
4、員工活動策劃、組織及企業(yè)文化建設(shè)；
5、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
二、任職要求
1、人事行政工作2年及以上經(jīng)驗；
2、熟練操作相關(guān)辦公軟件(word、excel、PPT等)，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
3、掌握國家、地方有關(guān)的人事政策和策略；
4、良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及語言文字表達能力；
5、對工作積極進取、有責(zé)任心，做事認真細致、執(zhí)行力強。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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7-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，完成人才的招聘、留用工作 2、協(xié)助上級進行培訓(xùn)需求分析，組織協(xié)調(diào)公司各部門的培訓(xùn)，做好培訓(xùn)效果反饋 3、每月薪資核算，社..
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面議申請職位1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負責(zé)新員工的招聘錄用； 2、對各部門工作崗位進行分析，為管理活動提供相關(guān)的信息； 3、擬定公司員工培訓(xùn)目標、方針，建立培訓(xùn)體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓(xùn)..
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面議申請職位1.負責(zé)協(xié)助各部門招聘，進行簡歷篩選及初試人員的約見與面試。 2.負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)工作。3.建立與維護公司內(nèi)部員工檔案，及時更新員工的個人信息資料。 4.負責(zé)日常辦公的采購，員工..
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5-7K/月申請職位職位描述：1.培訓(xùn)與發(fā)展管理 員工內(nèi)部培訓(xùn)，主要包括組織事業(yè)部年度培訓(xùn)計劃編制，組織參加內(nèi)部培訓(xùn)。 2.人力資源信息化管理 及時將員工信息錄入管理平臺進行動態(tài)維護，確保人員信息的準確性和完整..
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3K/月申請職位需實習(xí)生，居住地普陀區(qū)，工作認真、仔細，會熟練運用OFFICE等辦公軟件。
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5-8K/月申請職位（1）制度建立與完善，根據(jù)公司發(fā)展的實際情況，制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度，知會各部門及人員，收集合理化建議，并在企業(yè)發(fā)展中及時調(diào)整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有..
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面議申請職位工作內(nèi)容：1、負責(zé)進行簡歷甄選及人才測試、面試、錄用等工作；2、負責(zé)員工入職、離職，考勤等，；3、負責(zé)員工活動策劃、組織安排等；4、負責(zé)日常行政人事管理，貫徹落實各項規(guī)章制度落地執(zhí)行;5、領(lǐng)..
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4-7/月申請職位任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、1年以上人事行政專員經(jīng)驗，有房地產(chǎn)、建筑公司、造價咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、踏實、勤奮責(zé)任心強，良好的口頭表達和文字表達能力..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司員工入、離職手續(xù)辦理；2、負責(zé)員工勞動合同、員工檔案管理；3、負責(zé)E-hr系統(tǒng)信息錄入及維護工作；4、負責(zé)用工退工和社保公積金繳納：5. 負責(zé)對接第三方人力服務(wù)公司的代繳業(yè)..
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4-5K/月申請職位職位描述： 1.負責(zé)員工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理和管理； 2.負責(zé)員工檔案的建立、歸檔和管理； 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司員工培訓(xùn)計劃； 4.協(xié)助處理員工考勤、請假、獎懲等事務(wù)； 5.負責(zé)公司日常行政..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：合資企業(yè)
- 所屬行業(yè)：暖通設(shè)備
- 所在地區(qū)：上海-徐匯區(qū)
- 聯(lián)系人：唐先生
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