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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、工程部門(mén)的日常工作維護(hù)，制定各種制度及政策。保證本部門(mén)工作有序有效展開(kāi)；
2、負(fù)責(zé)零售施工人員的技術(shù)培訓(xùn)，召開(kāi)零售施工人員會(huì)議，制定施工工藝標(biāo)準(zhǔn)及流程；
3、對(duì)部門(mén)人員日常工作情況負(fù)責(zé)。本部門(mén)員工技術(shù)培訓(xùn)，部門(mén)員工成長(zhǎng)管理；
4、督促工程管理人員安裝合同工期要求保質(zhì)保量的完成施工安裝工作；
5、定期召開(kāi)工程部例會(huì)，進(jìn)行本周工作匯總及下周工作計(jì)劃安排；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，暖通類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有良好的口頭表達(dá)能力及人際交往能力，有一定專(zhuān)業(yè)技能背景，懂團(tuán)隊(duì)管理，執(zhí)行力強(qiáng)；
4、有良好的抗壓能力，有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。
1、工程部門(mén)的日常工作維護(hù)，制定各種制度及政策。保證本部門(mén)工作有序有效展開(kāi)；
2、負(fù)責(zé)零售施工人員的技術(shù)培訓(xùn)，召開(kāi)零售施工人員會(huì)議，制定施工工藝標(biāo)準(zhǔn)及流程；
3、對(duì)部門(mén)人員日常工作情況負(fù)責(zé)。本部門(mén)員工技術(shù)培訓(xùn)，部門(mén)員工成長(zhǎng)管理；
4、督促工程管理人員安裝合同工期要求保質(zhì)保量的完成施工安裝工作；
5、定期召開(kāi)工程部例會(huì)，進(jìn)行本周工作匯總及下周工作計(jì)劃安排；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，暖通類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有良好的口頭表達(dá)能力及人際交往能力，有一定專(zhuān)業(yè)技能背景，懂團(tuán)隊(duì)管理，執(zhí)行力強(qiáng)；
4、有良好的抗壓能力，有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。
職位類(lèi)別： 其他
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申請(qǐng)職位
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4K以上/月申請(qǐng)職位專(zhuān) 業(yè)：道路與橋梁或相關(guān)土建專(zhuān)業(yè) 經(jīng) 驗(yàn): 8年以上路橋施工工作經(jīng)驗(yàn)或監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧：熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公軟件、熟悉路橋施工技術(shù)及方案、熟悉路..
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4.5-6K/月申請(qǐng)職位1. 熟悉行業(yè)管理的基本程序政策和現(xiàn)行施工管理規(guī)范，負(fù)責(zé)審核施工組織設(shè)計(jì)（方案），參與工程圖紙會(huì)審和工程竣工驗(yàn)收； 2.負(fù)責(zé)實(shí)施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，健全技術(shù)質(zhì)量、安全生產(chǎn)保障措施；修訂..
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5-8K/月申請(qǐng)職位1、工民建專(zhuān)業(yè)后室內(nèi)裝飾專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；具備基本的計(jì)算機(jī)操作技巧； 2、兩年以上的室內(nèi)裝飾工程管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉室內(nèi)裝飾的材料、油漆、工藝等相關(guān)知識(shí)； 聯(lián)系電話：180-9566-2207 馮總
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8-15K/月申請(qǐng)職位任職資格： 1. 40周歲以下，男性，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，初級(jí)及以上技術(shù)職稱(chēng)。 2. 掌握土建施工相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能和基本知識(shí)，能夠按照有關(guān)技術(shù)文件、施工方案安排相關(guān)的施工生產(chǎn)計(jì)劃。 3. 具有3年以上..
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4.5-10K/月申請(qǐng)職位1.工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2.有工程部主管或助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.年齡在30~45歲之間，男性； 4.有一定文字功底，熟操辦公軟件； 5.在廣州定居者優(yōu)先。
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10-18K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.全面主持工程部的日常管理工作，按計(jì)劃組織實(shí)施項(xiàng)目的工程建設(shè)，對(duì)項(xiàng)目部經(jīng)理進(jìn)行監(jiān)督，考核，使工程項(xiàng)目有序開(kāi)展； 2.對(duì)項(xiàng)目的工程技術(shù)和施工情況進(jìn)行質(zhì)量控制、成本控制、進(jìn)度控制及..
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10-30K/月申請(qǐng)職位主要招聘有過(guò)地鐵車(chē)站、區(qū)間施工經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員，根據(jù)個(gè)人的經(jīng)歷，可安排總工、副總工、工程部長(zhǎng)、技術(shù)主管等職務(wù)。
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10-18K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.全面主持工程部的日常管理工作，按計(jì)劃組織實(shí)施項(xiàng)目的工程建設(shè)，對(duì)項(xiàng)目部經(jīng)理進(jìn)行監(jiān)督，考核，使工程項(xiàng)目有序開(kāi)展； 2.對(duì)項(xiàng)目的工程技術(shù)和施工情況進(jìn)行質(zhì)量控制、成本控制、進(jìn)度控制及..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)小區(qū)公共區(qū)域的各種設(shè)備的保養(yǎng)、檢修計(jì)劃、運(yùn)行管理，維修實(shí)務(wù)和技術(shù)指導(dǎo)，保障設(shè)備的正常運(yùn)行；2、組織制定物管工程部年度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，審批業(yè)主裝修工作；3、全面、..
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13-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司工程管理部門(mén)相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)、辦法，并組織落實(shí)，組織日常工作開(kāi)展； 2、參加工程投標(biāo)、議標(biāo)和工程承包合同的評(píng)審工作； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司范圍內(nèi)項(xiàng)目工程進(jìn)度、施工技術(shù)..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所在地區(qū)：上海-徐匯區(qū)
- 聯(lián)系人：陳
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工作地址
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