職位要求
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司中高層次人才的招聘工作;
2、及時(shí)梳理招聘流程,完善集團(tuán)招聘制度;
3、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),
4、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行其他項(xiàng)目性招聘工作。
任職資格
1、有3-5年年左右招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、邏輯思維能力強(qiáng)及具有較好的文字表達(dá)能力;
3、有批量引進(jìn)中層人才的經(jīng)驗(yàn)