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通過(guò)多種社會(huì)進(jìn)程，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的發(fā)展和培育在一個(gè)企業(yè)內(nèi)部所形成的行為方式。企業(yè)文化的核心是價(jià)值觀，它體現(xiàn)在企業(yè)的管理制度、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐、員工的行為方式中，并籍著企業(yè)文化構(gòu)造一個(gè)良好的組織氛圍和環(huán)境，增強(qiáng)員工的工作積極性、主動(dòng)性和凝聚力，激發(fā)員工的士氣、斗志和創(chuàng)造力，以文化的力量推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
公司的企業(yè)文化
重視人才，賞識(shí)人才，合理利用人才。給予有知識(shí)、有能力、好學(xué)上進(jìn)的員工廣闊的發(fā)展空間及展現(xiàn)自我的舞臺(tái)，凡符合條件的員工可給予晉升機(jī)會(huì)。
企業(yè)精神
我公司全體同仁共同認(rèn)同和信奉的企業(yè)精神是：真誠(chéng)、合作、創(chuàng)造
真誠(chéng)：對(duì)客戶真誠(chéng)，為其提供超值的服務(wù)；公司尊重員工自我價(jià)值的體現(xiàn)，提供良好的學(xué)習(xí)工作
         氛圍，重視員工的工作態(tài)度、業(yè)績(jī)、能力與忠誠(chéng)度，倡導(dǎo)使別人愉快的理念。
合作：倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神，提出“你想別人怎樣對(duì)待你，你就怎樣對(duì)待別人。
創(chuàng)造：鼓勵(lì)創(chuàng)新，容許失誤?，F(xiàn)正進(jìn)行觀念創(chuàng)新，提出"我們?yōu)檎l(shuí)而工作？工作以誰(shuí)為中心？
企業(yè)的核心價(jià)值觀
一、尊重員工自我價(jià)值的體現(xiàn)
●員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)
●業(yè)績(jī)優(yōu)于資力，能力優(yōu)于學(xué)歷
●你有多大能力就給你多大舞臺(tái)
●今天工作不努力，明天努力找工作。
●腳踏實(shí)地，敬崗愛(ài)崗
二、客戶是企業(yè)生命所在
●客戶永遠(yuǎn)是對(duì)的。
●質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的根本。
●讓客戶百分一百二十滿意
三、創(chuàng)新是可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力
●觀念創(chuàng)新是第一位。
●鼓勵(lì)創(chuàng)新、容許失誤。
●不努力就要遭淘汰。
●學(xué)習(xí)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的立身之本。
四、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)
●團(tuán)結(jié)合作：１+１>２；不團(tuán)結(jié)合作：１+１<２
●只有企業(yè)好，員工才能好。
●你想別人怎樣對(duì)待你，你就怎樣對(duì)待別人。
●只有先奉獻(xiàn)，才能獲取你所需要的一切。